First Preference

Employment-Based Immigration

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介绍

EB1美国杰出人才移民即Extraordinary Ability Green Card或Employment- Based, First Preference Visa (EB-1)，也称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请中的一类，是美国移民法专门为在艺术、科学、教育、商业和运动等领域拥有杰出才能的外籍人士提供的移民途经。杰出人才移民是美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。而且，无论申请人在美国、中国或其它国家都可以提出申请。

EB-1申请最显著的优势就是移民局对于符合EB1申请条件的申请人，会豁免他们的劳工证申请。 从而大大缩短了整个移民申请的时间。另外，该类职业移民不用花时间去等待签证配额，使得杰出人才在递移民申请同时，为自己或者配偶申请工作许可和回美証，并在相对较短的时间内获得美国的合法永久居留身份。因此对很多研究人员，医生及其它工程技术人员来说，EB-1杰出人才移民可以说是获得美国绿卡的“高速快车”。

EB-1杰出人才移民优势总结：

什么才是杰出人才呢？根据美国移民法（INA 203(b)(1)）的定义，“杰出人才”申请分以下三种类型：

1.杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A） (参见美国移民法203(b)(1)(A))

“杰出人才”或EB-1a主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并且享有国家级或国际级的声誉与成就，其成就和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。这些人应是被认为是该领域中出类拔萃的頂尖人物之一(One of that Small Percentage) 。同时申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，并且其工作会对美国社会的相关发展，带来极大利益。EB1a不需要申请劳工证，不需要永久性工作的承诺，申请人也可以自己申请移民。当然，美国雇主也可以出面为申请人提出申请。如果需要了解杰出人才EB1A的具体申请条件，请点击EB1a申请条件。

2. 杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B） (参见美国移民法203(b)(1)(B))

“杰出教授或研究人员”或EB1b是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请EB1b中的工作经验。EB1b的要求要低于EB1a一些。虽然EB1b不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。 如果需要了解杰出教授及研究人员EB1b的具体申请条件，请点击EB1b申请条件。

3. 跨国公司的主管或经理（Managers and Executive Transferees，简称EB-1C） (参见美国移民法203(b)(1)(C))

“跨国公司的主管或经理”或EB1c则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB1c不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。 如果需要了解跨国公司的主管或经理EB1c的具体申请条件，请点击EB1c申请条件。

申请条件

一、美国杰出人才（Alien of Extraordinary Ability，简称EB-1A）

EB-1A无需雇主担保，申请人必须提供曾获得一次国际性大奖的证明，如诺贝尔，奥斯卡，或者提供以下至少三项的证据：

如果无法提供以上至少三样的证据，移民局还容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

二、杰出教授或研究人员（Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B）

从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条:

另外，私人雇主必须出示文件记载的成就，并雇用至少3名全职研究人员。

三、跨国公司经理或总裁（Multinational Manager or Executive，简称EB-1C）

从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条:

递交方式

审理周期

*注：移民局会按照递交先后顺序处理申请，该审理周期范围是美国各办公室在过去六个月中完成 80%申请所花费的时间范围，该审理周期仅供参考，并不真实反映所有申请的审理周期。

材料清单

一、EB1A申请材料

2. 申请信

3. 个人资料、移民身份文件和其他材料

4. 支持性证据

 根据美国人才移民法律法规的规定，提供满足要求的重要证明，该证明主要依据”国际性重大成就“和“十大标准”来衡量支持性证据是否具有说服力的。

*注：最为重要的就是支持性证据了，在申请的过程中，还会补充的情况也是再正常不过的情况了。

二、EB1B申请材料

2. 雇主的永久工作承诺信或合同（雇主相关资料）

3. 三年以上在相关研究经验或教学经验，可出具相关合同及工作证明、职责证明

4. 以下自身成就方面的申请材料 ，也包括申请人简历、可能获得的同领域推荐人出具的推荐信。奖项，专业协会的会员资格等：

二、EB1C申请材料

2. 由美国公司（雇主）提供的文件资料

3. 受益人需提供的文件资料

问与答 FAQ

A: 杰出人才一般不需要排期。但是随着申请人数增加，每年里面有两三个月一般是8月和9月）有可能会出现排期。然后，到10月1日，新的财政年度开始，有了新的绿卡名额，EB-1的排期应当会消失，什么时候重新出现要看申请人数量。根据目前情况，EB-1在一年的大多数时间，从10月1号到下一年6月或者7月，都没有排期。

A: 是的，只要您的企业具备在美国投资的能力，申请人符合申请要求，都可以申请。

A: 美国公司要正常运营超过一年。另外，建议递交EB1C移民申请的时候，公司最好要有十个以上的雇员，营业收入最好有一百万以上。

A: 不会的。因为你只是受益人，而不是申请人。

A: EB1-C的申请过程可以划分为I140申请和I485申请两个阶段：第一阶段是I140申请，也就是跨国公司高管移民申请，主要负责审核的是美国移民局，审核对象是“移民申请人”——某跨国公司。第二阶段是I485申请，调整身份申请阶段。也就是从“非移民身份”调整为“移民身份”，这一阶段如果通过了，那么就意味着绿卡到手了。这一阶段主要负责审核的是美国FBI，审核对象是“移民申请的受益人”，也就是“你”这个自然人及你的可以随同一起移民的家人。

A: L1：国外总公司在美国新建一家分公司，申请人获L-1签证赴美，其配偶和未满21岁子女可同时申请L-2签证；子公司运营一年以后，如公司经营状况良好，则申请人可以为其直接提出移民申请，其L-2持有人则可以同EB1-C申请主受益人一道申请绿卡。EB1-C：购买在美已运营一年以上时间之公司为子公司，业务不一定有关联，构成母子隶属关系。外国的总公司汇款到美国收购控股一家经营一年以上的美国公司，美国公司就可以为该公司的高级经理直接提出移民申请，成功后直接以全家绿卡到美国。当然，两边的经营都要比较好，被申请人情况要比较强，才能顺利申办成功。

A: 三者的共同点：都不用申请劳工证。三者的不同点：第一，从类别上说，EB-1（a），EB-1（b）属于第一类优先，目前不用排期，而NIW国家利益豁免属于第二类优先，需要排期，申请时间相对来说要长一些。 EB-1是英文Employment-Based First Preference Immigration首字母的缩写，指职业移民的第一类优先，是指在其专业领域内具有特殊才能和具有很高成就的杰出人才，这些领域包括艺第二，从雇主方面来说，NIW和EB-1（a）都不需要雇主支持或永久性工作承诺，而EB-1（b）必须要有雇主的永久性的研究或教学工作的工作承诺。 EB-1（b）申请的过程中如果申请人更换了雇主，那原本正在处理中的申请就有可能因此而终止。而在EB-1（a）和NIW的申请过程中换工作对申请人的绿卡申请没有影响，只要你还保持原本的工作领域，更换工作对你的申请不会造成任何影响。第三，从申请条件上来说，EB-1（a）对申请人成就的要求最高，需要更多的成就和更强的能力，EB-1（b)其次，而NIW的要求相对更灵活和不确定。第四，在申请进度上，除了排期之外，EB-1（a）和EB1-（b）目前已经可以进行加快处理（Premium Processing）的申请，但NIW还不可以。第五，在申请方式上，EB-1（a）和NIW可以由外籍人士自己进行申请；杰出研究人员/教授EB-1（b）则需要由外籍人士的雇主或者预期的雇主进行申请。第六，从工作经验上说，杰出人才EB-1（a）没有具体的对工作经验的要求；杰出研究人员/教授EB-1（b）一般需要外籍人士在相关领域内有至少三年的研究或教学经验。第七，从适用领域来说，杰出人才EB-1（a）可以适用于更多领域，如科学、文化、体育等；EB-1（b）和NIW只适用于科学或学术领域。所以一般演艺人士还有运动员都是申请的EB-1（a）。

A: 二者的相同点主要包括：1：都不需要申请劳工证。2：都可以要求加急处理（Premium Processing）。3：由于都是职业移民优先类别，所以名额都很充足，不要排期。4：对于申请人都有较高要求的研究，教育或其他能力要求，都要求申请人达到本行业中“杰出”的水平。5：当申请人准备提出I-485并且是已经结婚的状态的话，配偶可作为从属申请人（derivative）同时提出I-485申请，一起取得绿卡，而且通常这样的I-485 申请都没有什么太大的问题。6：都适用于科学或者学术领域人才的申请。     二者在具有上述这些相同点的基础上也有很多的不同点： 1：EB-1A可以由外国人自己申请，不需要雇主提供工作职位；EB-1B不能由外国人单独申请，必须要有雇主的支持进行申请，雇主必须要为受益人提供符合要求的永久工作职位的承诺。所以，从审查角度而言，对于EB-1A的要求更高，需要申请人有更强的能力以及更高的成就和荣誉。2：和EB-1B只能使用与科学研究的学术领域相比，EB-1A除了涵盖科学或学术领域，也可以适用于艺术，文化，体育，商业等领域。 EB1B只是用于教授或研究人员，而EB1A是三百六十行，行行都可以。3：EB-1A不要求申请人有工作经验；EB-1B要求受益人在相关领域内有至少三年的教学或者研究经验。4：EB1B和EB1A对成就高度的要求有不同。 EB1B是满足六条标准里的两条，而EB1A是满足十条标准里的三条。 有了三条，不一定行。 没有三条，肯定不行。 在最后证据综合考量里（totality test）， EB1B 强调的是“杰出outstanding” 和 “国际声望international reputation” 。 而EB1A 强调的是 “顶尖少数几个之一among the very few top” 和 “持久的国际声望sustained international acclaims” 。 显然，EB1A的门槛比EB1B的门槛要高很多。

A: 可以， 有快速审理通道支付1225美金。

A: 只要符合EB-1A的要求就可以。

A: 移民局并没有规定推荐信的具体数量。但一般的EB-1类的申请都包括5-7封的推荐信。

A: 应该由你专业领域内的专家或学者出具。通常是你的教授，合作者，雇主或者他们在行业会议上认识的其他人等来出具推荐信。当然，也可以找一些不是很熟悉但在业内比较有声望的专家学者来写推荐信。任何对你的工作和工作领域比较有了解的专家学者都可以为你出具推荐信。

A: 可以的。

A: 这对你的申请没有影响。杰出人才EB-1A是自己作为申请人的申请，并不需要雇主的支持。因此，只要你还保持原本的工作领域，更换工作对你的申请不会造成任何影响。

A: 事实上，移民法及相关规定并没有关于发表文章数量的规定，这要看移民局在具体案件中的具体操作。事实上，发表文章的数量只是一个可选择的标准，并不是申请EB-1的明确要求。例如在申请EB-1A过程中，只要申请人符合规定的10项条件中的3条，就可以进行申请，而发表文章只是10项可供选择的项目中的一条可选项。

A: 如果能同时满足两类标准，一般情况下我们推荐您申请殊技能人才EB-1（a），因为EB-1（a）类的申请不会把申请人限制在支持提交申请的特定雇主和工作职位上。但是，杰出教授/研究人员的申请EB-1（b）需要雇主的支持，提供永久性工作职位的承诺。此外，在EB-1（b）申请的过程中如果申请人更换了雇主，那他/她原本正在处理中的申请就有可能因此而终止。不过，相对于EB-1（a）来说，EB-1（b）类的申请对学术成就的要求相对较低。

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